Gaji karyawan WFH
Bekerja dari rumah saat pandemi COVID-19 menjadi tren baru di Indonesia. Selain efektif, bekerja dari rumah juga bisa menghemat waktu dan biaya transportasi. Namun, apakah gaji karyawan WFH sama dengan karyawan yang bekerja di kantor?
Gaji Karyawan WFH vs Karyawan Kantor
Gaji karyawan WFH sebenarnya tidak berbeda dengan karyawan yang bekerja di kantor. Perusahaan tetap memberikan gaji yang sama untuk kedua jenis karyawan ini. Namun, ada beberapa perbedaan yang perlu diperhatikan.
Jam Kerja Karyawan WFH
Jam kerja karyawan WFH biasanya lebih fleksibel dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di kantor. Karyawan WFH bisa menentukan jam kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka, asalkan tetap memenuhi target pekerjaan yang ditetapkan.
Tanggung Jawab Karyawan WFH
Tanggung jawab karyawan WFH sama dengan karyawan yang bekerja di kantor. Karyawan WFH harus memenuhi target pekerjaan yang ditetapkan oleh perusahaan, dengan menjaga kualitas dan produktivitas kerja yang baik.
Penghasilan Tambahan Karyawan WFH
Karyawan WFH bisa mendapatkan penghasilan tambahan dari pekerjaan sampingan atau freelance. Hal ini bisa dilakukan karena karyawan WFH memiliki waktu fleksibel dan tidak terikat dengan jam kerja yang ketat di kantor.
Tunjangan Karyawan WFH
Karyawan WFH biasanya tidak mendapatkan tunjangan yang sama dengan karyawan yang bekerja di kantor. Namun, beberapa perusahaan memberikan tunjangan khusus untuk karyawan WFH, seperti biaya internet atau biaya listrik.
Potensi Kenaikan Gaji Karyawan WFH
Karyawan WFH memiliki potensi kenaikan gaji yang sama dengan karyawan yang bekerja di kantor. Namun, kenaikan gaji ini tergantung pada kinerja karyawan dan kebijakan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan WFH tidak berbeda dengan karyawan yang bekerja di kantor. Namun, karyawan WFH memiliki kelebihan dalam fleksibilitas jam kerja, potensi penghasilan tambahan, dan potensi kenaikan gaji.
Posting Komentar untuk "Gaji karyawan WFH"