Gaji karyawan dengan bonus referral
Banyak perusahaan yang memberikan bonus referral kepada karyawannya. Bonus ini bisa menjadi tambahan penghasilan bagi karyawan yang berhasil mereferensikan teman atau kenalan untuk bergabung menjadi karyawan di perusahaan tempatnya bekerja. Selain itu, bonus referral juga bisa menjadi salah satu cara bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas karyawan yang akan direkrut.
Apa Itu Bonus Referral?
Bonus referral adalah bonus yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang berhasil mereferensikan teman atau kenalan untuk bergabung menjadi karyawan di perusahaan tempatnya bekerja. Bonus ini biasanya diberikan setelah karyawan yang direferensikan berhasil melewati masa percobaan dan mendapatkan kontrak kerja tetap.
Keuntungan Menerima Bonus Referral
Menerima bonus referral tentu memiliki banyak keuntungan bagi karyawan. Selain bisa menjadi tambahan penghasilan, bonus referral juga bisa menjadi motivasi bagi karyawan untuk mereferensikan teman atau kenalan yang memang memiliki kualitas dan kemampuan yang baik. Selain itu, dengan mereferensikan teman atau kenalan, karyawan juga bisa membantu perusahaan dalam mencari karyawan yang berkualitas.
Cara Mendapatkan Bonus Referral
Untuk mendapatkan bonus referral, karyawan biasanya harus mengikuti beberapa aturan yang berlaku di perusahaan. Beberapa aturan tersebut antara lain:
- Karyawan harus memberikan informasi yang cukup dan jujur mengenai perusahaan kepada teman atau kenalan yang direferensikan
- Temannya atau kenalannya harus melamar ke perusahaan melalui link referral yang diberikan oleh karyawan
- Temannya atau kenalannya harus berhasil melewati masa percobaan dan mendapatkan kontrak kerja tetap di perusahaan
Berapa Besar Bonus Referral?
Besarnya bonus referral yang diberikan oleh perusahaan bisa berbeda-beda tergantung dari kebijakan dan aturan yang berlaku di perusahaan. Namun, biasanya bonus referral diberikan dalam bentuk uang atau voucher belanja dengan jumlah yang cukup besar. Jumlah bonus referral yang diberikan juga bisa berbeda tergantung dari kualifikasi dan jabatan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Apa Saja Syarat Mendapatkan Bonus Referral?
Terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh karyawan agar bisa mendapatkan bonus referral. Beberapa syarat tersebut antara lain:
- Karyawan harus menjadi karyawan tetap di perusahaan
- Karyawan harus memberikan informasi yang jujur dan cukup mengenai perusahaan kepada teman atau kenalan yang direferensikan
- Temannya atau kenalannya harus melamar ke perusahaan melalui link referral yang diberikan oleh karyawan
- Temannya atau kenalannya harus berhasil melewati masa percobaan dan mendapatkan kontrak kerja tetap di perusahaan
Bagaimana Cara Mereferensikan Teman atau Kenalan?
Untuk mereferensikan teman atau kenalan, karyawan bisa mengikuti beberapa cara berikut:
- Berikan informasi yang lengkap mengenai perusahaan tempat karyawan bekerja
- Carilah teman atau kenalan yang memang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan
- Berikan link referral kepada teman atau kenalan tersebut
- Berikan informasi mengenai proses perekrutan yang berlaku di perusahaan
Keuntungan Perusahaan Memberikan Bonus Referral
Memberikan bonus referral juga memiliki banyak keuntungan bagi perusahaan. Beberapa keuntungan tersebut antara lain:
- Mempercepat proses rekrutmen karena karyawan yang mereferensikan teman atau kenalan biasanya sudah mengenal karakter dan kualifikasi dari orang yang direferensikan
- Mendapatkan karyawan yang berkualitas karena karyawan yang mereferensikan teman atau kenalan biasanya sudah mengenal kemampuan dan kualifikasi dari orang yang direferensikan
- Meningkatkan loyalitas karyawan karena bonus referral bisa menjadi motivasi bagi karyawan untuk tetap bekerja di perusahaan
Bagaimana Cara Menghitung Bonus Referral?
Cara menghitung bonus referral biasanya berbeda-beda tergantung dari kebijakan dan aturan yang berlaku di perusahaan. Namun, biasanya bonus referral dihitung berdasarkan persentase dari gaji pokok yang diterima oleh karyawan yang direkrut. Persentase ini bisa berbeda-beda tergantung dari jabatan dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Apa Saja Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Mereferensikan Teman atau Kenalan?
Sebelum mereferensikan teman atau kenalan, karyawan juga perlu memperhatikan beberapa hal berikut:
- Pastikan teman atau kenalan yang direferensikan memang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan
- Berikan informasi yang jujur dan objektif mengenai perusahaan tempat karyawan bekerja
- Pastikan teman atau kenalan yang direferensikan memang tertarik bekerja di perusahaan tempat karyawan bekerja
Apa Saja Kelemahan dari Bonus Referral?
Walaupun memiliki banyak keuntungan, bonus referral juga memiliki beberapa kelemahan. Beberapa kelemahan tersebut antara lain:
- Memungkinkan terjadinya diskriminasi karena karyawan biasanya mereferensikan teman atau kenalan yang memiliki latar belakang yang sama dengannya
- Mungkin saja karyawan mereferensikan teman atau kenalan yang memang tidak memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan
- Memungkinkan terjadinya konflik antara karyawan karena karyawan yang mereferensikan teman atau kenalan bisa merasa lebih diuntungkan daripada karyawan lain yang bekerja di perusahaan
Bagaimana Memastikan Kualitas Karyawan yang Direkrut Melalui Bonus Referral?
Untuk memastikan kualitas karyawan yang direkrut melalui bonus referral, perusahaan bisa melakukan beberapa hal berikut:
- Menentukan standar dan kualifikasi yang jelas mengenai posisi yang dibutuhkan
- Menyediakan tes dan wawancara yang ketat untuk memastikan kemampuan dan kualifikasi dari karyawan yang direkrut
- Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan yang baru direkrut agar bisa lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja di perusahaan
Kesimpulan
Secara keseluruhan, bonus referral bisa menjadi salah satu cara yang efektif bagi perusahaan untuk mencari karyawan yang berkualitas. Selain itu, bonus referral juga bisa menjadi tambahan penghasilan bagi karyawan yang berhasil mereferensikan teman atau kenalan untuk bergabung menjadi karyawan di perusahaan tempatnya bekerja. Namun, sebelum mereferensikan teman atau kenalan, karyawan juga perlu memperhatikan beberapa hal seperti memastikan kualifikasi dan kemampuan dari teman atau kenalan yang direferensikan.
Posting Komentar untuk "Gaji karyawan dengan bonus referral"