4 Kesalahan Umum dalam Menyusun Pengajuan Kenaikan Gaji

Kesempatan untuk menaikkan gaji adalah sesuatu yang tidak bisa dilewatkan begitu saja. Terlebih lagi, jika Anda benar-benar merasa bahwa Anda telah mencapai taraf tertentu di pekerjaan Anda dan layak untuk mendapatkan kenaikan gaji, maka Anda harus menyusun pengajuan kenaikan gaji dengan hati-hati. Namun, ada beberapa kesalahan umum yang dilakukan orang saat menyusun pengajuan kenaikan gaji.

1. Tidak Mengetahui Kebutuhan Pasar

Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah memastikan bahwa Anda memiliki wawasan tentang apa yang dibutuhkan oleh pasar. Jika Anda meminta kenaikan gaji yang berlebihan, itu akan menyebabkan masalah bagi Anda dan perusahaan. Jadi pastikan Anda mencari tahu berapa banyak yang dibayar orang lain untuk posisi yang sama di pasar. Ini akan membantu Anda menyusun pengajuan kenaikan gaji yang tepat.

2. Tidak Menyusun Dokumen Pendukung

Setelah Anda mengetahui berapa banyak yang harus Anda minta, mulailah mengumpulkan dokumen pendukung untuk membantu Anda. Ini termasuk dokumen yang menunjukkan prestasi Anda di masa lalu, peningkatan kemampuan Anda, dan bukti lain bahwa Anda layak untuk kenaikan gaji. Ini akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda benar-benar berkomitmen untuk pekerjaan Anda dan Anda merasa layak untuk kenaikan gaji.

3. Tidak Mencari Keberhasilan Pelanggan

Ketika Anda menyusun pengajuan kenaikan gaji, jangan lupa untuk mencantumkan berapa banyak keberhasilan pelanggan yang telah Anda capai. Ini akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda dapat mencapai hasil yang diinginkan dan dapat diandalkan untuk melaksanakan tugas Anda dengan baik. Ini juga akan membantu Anda menunjukkan bahwa Anda telah mencapai lebih daripada yang Anda harapkan.

4. Tidak Menunjukkan Progres

Ini sangat penting untuk menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda telah berkembang selama bekerja bersama. Jadi pastikan Anda menunjukkan bukti-bukti yang menunjukkan kemajuan yang telah Anda buat. Ini dapat berupa dokumen yang menunjukkan Anda telah meningkatkan kemampuan Anda, bukti bahwa Anda telah melampaui harapan Anda, dan banyak lagi. Ini akan membantu Anda menunjukkan bahwa Anda layak untuk kenaikan gaji.

5. Tidak Memastikan Format Pengajuan Kenaikan Gaji

Setelah Anda menyusun semua dokumen dan data yang diperlukan untuk membuat pengajuan kenaikan gaji, pastikan Anda memastikan bahwa semuanya sesuai dengan format yang ditentukan oleh perusahaan. Ini penting karena jika Anda tidak mematuhi format yang telah ditentukan, maka pengajuan Anda mungkin saja tidak akan diterima. Jadi pastikan Anda mematuhi semua aturan yang telah ditetapkan agar pengajuan Anda cepat disetujui.

6. Tidak Menyediakan Waktu untuk Refleksi

Sebelum menyerahkan pengajuan kenaikan gaji Anda, pastikan Anda memberi waktu cukup untuk meninjau kembali dokumen yang Anda miliki. Ini penting karena jika ada kesalahan atau kesalahan yang tidak Anda sadari, maka ini akan mempengaruhi peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji. Jadi pastikan Anda memiliki waktu yang cukup untuk meninjau dan memperbaiki kesalahan apa pun yang mungkin ada.

7. Tidak Menunjukkan Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah salah satu aspek terpenting dari pengajuan kenaikan gaji Anda. Ini akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda memiliki keterampilan dan komitmen yang diperlukan untuk bertanggung jawab atas pekerjaan Anda. Jadi pastikan Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk memimpin dan mengelola proyek dengan baik.

8. Tidak Menyampaikan Rincian yang Tepat

Jangan lupa untuk menyertakan rincian yang tepat dalam pengajuan kenaikan gaji Anda. Anda perlu menyertakan berapa jumlah uang yang ingin Anda minta, berapa jumlah tambahan yang akan Anda dapatkan, dan berapa banyak asuransi atau manfaat lain yang akan Anda terima. Dengan demikian, perusahaan akan tahu berapa banyak yang harus mereka bayarkan kepada Anda jika mereka menyetujui pengajuan Anda.

Kesimpulan

Ketika menyusun pengajuan kenaikan gaji, penting untuk memastikan bahwa Anda tidak melakukan kesalahan umum yang dapat mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji. Pastikan Anda mengetahui kebutuhan pasar, menyusun dokumen pendukung, mencari keberhasilan pelanggan, menunjukkan progres, memastikan format pengajuan kenaikan gaji, menyediakan waktu untuk refleksi, menunjukkan kepemimpinan, dan menyampaikan rincian yang tepat. Dengan melakukan hal-hal ini, Anda dapat memastikan bahwa pengajuan kenaikan gaji Anda berhasil dan Anda mendapatkan kenaikan gaji yang layak.