Kesalahan yang Sering Dilakukan Saat Negosiasi Gaji

Ketika seseorang bergabung dengan sebuah perusahaan baru atau bernegosiasi untuk kenaikan gaji, mereka sering menemukan diri mereka dalam situasi negosiasi yang sering menjadi kondisi yang mengintimidasi. Negosiasi gaji adalah proses yang harus dihadapi bahkan oleh orang yang paling berpengalaman. Ini karena, meskipun Anda mungkin sudah terampil menjalankan pekerjaan Anda, mengajukan dan menjelaskan nilai yang Anda tawarkan kepada perusahaan mungkin bukanlah keahlian Anda. Namun, Anda tidak perlu khawatir lagi; berikut adalah beberapa kesalahan yang sering dilakukan saat melakukan negosiasi gaji.

Terlalu Cepat Mengungkapkan Angka Gaji yang Diminati

Ini adalah kesalahan yang paling umum dan merupakan kesalahan yang paling penting untuk dihindari. Ketika Anda bernegosiasi gaji, Anda tidak perlu mengungkapkan angka gaji yang Anda inginkan. Sebaliknya, Anda harus fokus pada poin-poin penting yang menyebabkan Anda berharga bagi perusahaan dan menawarkan peran Anda di sana. Jika Anda sudah menyebutkan gaji yang Anda harapkan, itu akan menjadi titik akhir dan Anda tidak akan memiliki ruang untuk bernavigasi atau bernegosiasi dengan angka yang lebih tinggi. Jika Anda ingin mengungkapkan angka gaji yang Anda inginkan, pastikan Anda menyebutkannya setelah pihak lain membuka diskusi tentang gaji.

Tidak Melakukan Penelitian Gaji yang Tepat

Salah satu kesalahan yang paling sering dilakukan adalah tidak melakukan penelitian gaji yang tepat. Ini penting agar Anda memiliki gambaran tentang berapa banyak uang yang seharusnya Anda tuntut dalam negosiasi gaji. Anda dapat melakukan penelitian ini dengan cara mencari tahu berapa banyak gaji yang dibayar di tempat kerja lain yang memiliki posisi yang sama dengan Anda. Jika Anda telah mencari tahu informasi ini, Anda akan memiliki gambaran yang lebih baik tentang berapa banyak uang yang seharusnya Anda tuntut selama negosiasi.

Tidak Menjelaskan Nilai dan Kontribusi yang Ditawarkan

Bernegosiasi gaji tidak hanya tentang mengakui berapa banyak uang yang Anda inginkan; itu juga tentang menjelaskan berapa banyak nilai dan kontribusi yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Ini penting agar pihak lain dapat memahami betapa berharganya Anda untuk perusahaan. Untuk melakukan ini, Anda harus menjelaskan keahlian, pengalaman, dan kualifikasi Anda yang akan membantu perusahaan mencapai tujuan dan tujuan mereka.

Tidak Mengetahui Arah Negosiasi

Negosiasi gaji melibatkan banyak hal, termasuk kesejahteraan pekerja, keuntungan, dan pengembangan karir. Dengan mengetahui arah negosiasi, Anda dapat mengambil keputusan yang tepat dan membuat pilihan yang tepat. Oleh karena itu, sebelum bernegosiasi gaji, pastikan Anda tahu arah negosiasi yang akan Anda ikuti. Ini akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat saat melakukan negosiasi.

Tidak Memiliki Negosiasi Gaji yang Efektif

Negosiasi gaji yang efektif melibatkan banyak hal, mulai dari mengetahui poin-poin penting untuk dipahami dalam proses negosiasi hingga mengetahui bagaimana bertindak ketika pihak lain menawarkan gaji yang rendah. Oleh karena itu, sebelum bernegosiasi gaji, pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik. Carilah berbagai strategi, temukan poin-poin penting yang harus Anda sampaikan, dan carilah tahu cara menangani situasi ketika pihak lain menawarkan gaji yang rendah.

Gagal Mengikuti Acara Negosiasi

Ini adalah kesalahan yang sering dilakukan oleh banyak orang. Ketika bernegosiasi gaji, penting untuk memastikan bahwa Anda memiliki strategi dan struktur. Ini akan membantu Anda untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. Oleh karena itu, pastikan Anda melakukan persiapan dengan baik sebelum bernegosiasi gaji. Persiapkan diri Anda dengan baik dengan melakukan penelitian tentang tempat kerja, membuat daftar poin-poin penting untuk disampaikan, dan menyiapkan strategi yang tepat.

Tidak Menjaga Postur Tubuh yang Baik

Ketika bernegosiasi gaji, postur tubuh yang baik sangat penting. Postur tubuh yang baik akan membantu Anda untuk memberikan kesan yang tepat. Jadi, ketika Anda bernegosiasi gaji, pastikan Anda tetap berdiri tegak, menatap mata lawan bicara Anda, dan berbicara dengan suara yang kuat dan jelas. Ini akan membantu Anda untuk memberikan kesan yang tepat dan akan membantu Anda untuk mendapatkan hasil yang diinginkan.

Tidak Menyesuaikan Negosiasi Gaji dengan Kondisi Pasar

Ketika Anda bernegosiasi gaji, penting untuk memastikan bahwa gaji yang Anda tuntut sesuai dengan kondisi pasar. Jika Anda meminta gaji yang jauh di atas rata-rata pasar, Anda mungkin tidak mendapatkan apa yang Anda inginkan. Sebaliknya, jika Anda menawarkan gaji yang jauh di bawah rata-rata pasar, Anda mungkin tidak mendapatkan kenaikan gaji yang diinginkan. Oleh karena itu, pastikan Anda melakukan penelitian gaji yang tepat sebelum bernegosiasi gaji.